Dec 9, 2013 路 Pracownik ma mo偶liwo艣膰 p贸藕niejszego odpracowania prywatnych wyj艣膰 z firmy, a rozk艂ad czasu pracy mo偶e przewidywa膰 r贸偶ne godziny rozpoczynania pracy. Dzi臋ki uelastycznieniu przepis贸w o czasie pracy mo偶na 艂atwiej dostosowa膰 go do potrzeb pracownika. Zatrudniony mo偶e odpracowa膰 swoje wyj艣cie w celu za艂atwienia prywatnych spraw. Jan 4, 2018 路 Fotolia. Przepisy prawa pracy nie zabraniaj膮 pracownikom korzystania z tzw. wyj艣膰 prywatnych, je艣li pracodawca wyra偶a na nie zgod臋. Pracownik powinien odpracowa膰 wyj艣cie, aby nie dosz艂o do zmniejszenia jego wynagrodzenia. Odpracowywanie nieobecno艣ci jest jednak bardziej problematyczne ni偶 pocz膮tkowo mog艂o by si臋 zdawa膰.

Jun 25, 2022 路 A. Czas pracy kadry kierowniczej i pozosta艂ych pracownik贸w jest regulowany przez Kodeks pracy. Nie jest jednak to偶samy i istnieje kilka wa偶nych r贸偶nic. Cz臋sto pracodawcy mylnie interpretuj膮 przepisy i zaliczaj膮 do kierownik贸w osoby, kt贸re w 艣wietle przepis贸w kp wcale do tej grupy nie nale偶膮.

Aug 2, 2011 路 Zobowi膮za艂em pracownika zwolnionego z obowi膮zku 艣wiadczenia pracy na okres kadencji w zarz膮dzie zak艂adowej organizacji zwi膮zkowej do wskazania godzin jego urz臋dowania w zak艂adzie, jak r贸wnie偶 umieszczania stosownej adnotacji w ksi臋dze ewidencji wyj艣膰 prywatnych w przypadku opuszczenia terenu zak艂adu pracy w tych godzinach. Jul 12, 2022 路 Czas pracy osoby niepe艂nosprawnej cechuj膮cej si臋 znacznym lub umiarkowanym stopniem niepe艂nosprawno艣ci nie mo偶e przekracza膰 7 godzin na dob臋 i 35 godzin tygodniowo. Konieczno艣膰 uzyskiwania za艣wiadczenia przez osoby niepe艂nosprawne, w celu pracy w skr贸conym wymiarze czasu pracy, usun膮艂 wyrok Trybuna艂u Konstytucyjnego z 2014 r . 773 428 372 186 81 172 1 246

ewidencja wyj艣膰 prywatnych w godzinach pracy wz贸r